面向“十五五”

青年员工该若何科学规划职业生涯

点燃干事创业周到

是与时期同频的“必答题”

近日

中国珠宝团支部精心组织了一场

“开年访谈第一课”

以“练好五勤，助力成长”为主题

通过深度对话、案例分析与互动互换

助力青年骨干在新一年

开好局、起好步

活动中，中国珠宝团支部紧扣公司党支部“党建带团建促工建”工作方针，系统阐释了“脑勤、眼勤、耳勤、腿勤、手勤”在职业成长中的主题作用：

“脑勤”在于自动思虑、前瞻经营；

“眼勤”沉在敏感观察、发现问题；

“耳勤”强调虚心倾听、兼收并蓄；

“腿勤”要求深刻一线、躬身实际；

“手勤”做到真抓实干、高效执行。

在当前竞争强烈的市场环境中，青年员工需修养“狼性”心灵——不是盲目冒进，而是忠诚合作、尊沉规定、信赖团队、钻营卓越。

多位优良团员青年现场分享了践杏装五勤”的成长故事：有员工凭借“脑勤”自动思考市场变动，提出创新性的营销规划；依附“腿勤”深刻一线发展调研，精准把握客户需要；最终通过“手勤”将设法切实付诸实际，成功组织了多场广受好评的沙龙活动，在实际中达成了自我价值与企业发展的双赢局面。

中国珠宝始终将青年人才造就视为企业高质量发展的战术支点，这次“开年访谈第一课”，是落实党建带团建工作的具体实际，也是深入青年初脑引领、服务青年成长成才的沉要行动。近年来，公司通过“思想引航、进建续航、实际启航、责任引航”四大蹊径，有效引发青年创新创造活力，推动幼我价值与企业使命同频共振。

面向2026年，中国珠宝将以“创联青春、赋能品牌”为主题，深刻推动“青年创想家”创意项目，搭建跨界创联平台，强化青年品牌传布群选树等工作，深刻执行青年心灵素养提升工程，持续打造有利于青年成长的生态泥土，让更多青年在岗位实际中磨炼能力、在奋斗担傍边开放荣耀、在推动品牌升级与行业进取的征程中，书写无愧于时期的杰出篇章。?